Kozarac.ba

Etnička diskriminacija u zapošljavanju


Etnička diskriminacija u zapošljavanju i dalje je prisutna u BiH, ocijenila je međunarodna organizacija za zaštitu ljudskih prava Amnesty International. U izvještaju, koji je objavljen u Sarajevu, pozvani su bosanskohercegovački organi vlasti da preduzmu efikasne mjere kako bi se diskriminacija na radnim mjestima otklonila.
U izvještaju pod nazivom “Iza zaključanih vrata”, istraživač Amnesty Internationala Omer Fišer je za ilustraciju diskriminacije u zapošljavanju uzeo fabrike Aluminij iz Mostara i Rudnike Ljubija kod Prijedora. Podsjetivši da je Aluminij drastično promijenio vlasničku strukturu, odnosno “prošao kroz neprikladnu i neadekvatnu privatizaciju”, Fišer je izjavio:

“Danas ta fabrika zapošljava oko 1000 radnika, pretežno Hrvata. Tako se potvrđuje da je Aluminij, koji je provodio etničku diskriminaciju tokom rata, efekte takvog postupka zadržao i danas. Firma je nekada zapošljavala radnike iz svih etničkih grupa, a sada ima pretežno Hrvate. 2003. godine radnici hrvatske nacionalnosti su činili 93 posto od ukupno zaposlenih.”

Govoreći o Rudnicima Ljubija, Fišer je izjavio kako je tamo na početku rata otpušteno najmanje 2000 radnika jer nisu bili Srbi: “Radnici koji su nepravedno otpušteni ni do danas nisu vraćeni na posao, niti su dobili neku vrstu odštete. Oni su bili u potpunosti isključeni iz pregovora koji su vođeni 2004. godine o stvaranju novog preduzeća, sa drugačijom vlasničkom strukturom.”

Nijaz Brkić, predsjednik sindikata nelegalno otpuštenih radnika Rudnika Ljubija, kaže:

“Danas u cijelom rudniku ima zaposlenih svega 11 Bošnjaka. Ukupno zaposlenih je oko 700 radnika.”

Edin Ramulić, jedan od otpuštenih radnika:

“Nigdje nemamo, osim samo nekoliko ljudi koji su zaposleni u javnim institucijama – nekoliko ljudi radi u opštini radi, nekoliko u tim službama, ali to je jedan mali, beznačajni promil koji apsolutno nema nikakvu osnovu da ljudi mogu tamo preživjeti.”

Amnesty International je preporučio organima vlasti u BiH da pronađu načina da se otpušteni radnici ili vrate na posao ili da dobiju adekvatnu kompenzaciju.

Dodaj komentar

Socijalne mreze

Kozarac.ba se nalazi na raznim socijalnim mrezama, posjeti nasu facebook, twitter ili youtube stranicu.