Himzo Musić: Prijedorčanin koji uspješno gradi svjetsku karijeru

Himzo Musić: Prijedorčanin koji uspješno gradi svjetsku karijeru

Na čelu sarajevskog ureda SoftHouse kompanije se nalazi Himzo Musić, rođeni Prijedorčanin kojeg je rat doveo u Švedsku 1993. godine. Danas živi u Malmö-u zajedno sa suprugom i dvoje djece.

Zadnjih dvije godine radi na relaciji Malmö-Sarajevo, što uzima jako puno vremena, te kako kaže ima ponekad osjećaj da najviše vremena provodi u avionu. Nedostaje mu porodica, tako da koristi svaku mogućnost da budu skupa.

POSLOVI ZA SONY, BLACKBERRY, E.ON…

S obzirom da već 15 godina radi kao konsultant za razvoj biznisa u informacionim tehnologijama u razgovoru za poslovni portal Akta.ba priča kako je taj posao dosta raznovrstan i pun izazova jer ste konstantno izloženi novim problemima i tehnologijama koje zahtijevaju inteligentna, jednostavna i stabilna rješenja. Njegova ekpertiza su rješenja koja integrišu korištenje usluga kompanija, kako eksternih tako i internih, kroz mobilne aplikacije.

“Sve kompanije imaju ovu potrebu, tako da sam radio na razvijanju sistema i usluga i eskponiranju istih kroz mobilne kanale za kompanije u raznim branšama kao na primjer transport, električna energija, bankarstvo, muzika, proizvodnja telefona i tako dalje”, kaže Musić, ističući kako se od vas kada radite kao konsultant za neku kompaniju obično očekuje puno više nego od ljudi koji su uposleni u toj kompaniji. “Viši nivo znanja, profesionalizam, držanje obećanja i diskrecija su samo neke od stvari koje klijenti zahtjevaju. Od vas se isto očekuje da uzimate inicijativu, dajete savjete ali istovremeno da ste pažljivi sa ljudima oko vas” , kaže Himzo Musić, stručnjak koji je upravo u ulozio konsultanta radio velike i male poslove za Sony, Blackberry, E.ON…

“Sony, Nokia i Blackberry su producenti telefona, ili bar su svi to bili u doba naše saradnje koja je bila aktuelna i prije i poslije pojavljivanja iPhone-a. U svakom telefonu postoji ugrađen jedan niz aplikacija koje moraju funkcionisati kako bi se telefon uopšte mogao koristiti. Dakle od aplikacije za telefoniranje, slanje SMS-a, WiFi, Keyboard pa do aplikacija kao što su kalendar, muzička biblioteka, kontakti i slično. Saradnja sa ovim kompanijama se odnosila prije svega na razvijanje ovih, ugrađenih aplikacija. Neke od aplikacija smo mi razvijali u podpunosti, a za neke smo bili dio već postojećih timova”, pojašnjava Musić.

Saradnja sa E.ON je bila na drugačijoj osnovi, pojašnava Musić jer je E.ON kompanija koja prodaje električnu energiju i željeli su da lansiraju soluciju koja bi navela njihove korisnike da budu više svjesni svoje potrošnje električne energije i smanje potrošnju kako bi se zaštitila priroda.

“Ovo je jedan veliki projekt koji je E.ON-ovim klijentima dao mogućnost da mjere potrošnju električne energije i kontrolišu u principu svaku utičnicu i sijalicu u stanu ili kući. Potrošnja se predstavlja u mobilnim aplikacijama i klijent ima punu kontrolu nad potrošnjom kroz mobilnu aplikaciju. E.ON trenutno pravi preko 1000 stanica za punjenje električnih auta u Danskoj. Saradnja sa E.ON je aktuelna i za ovaj projekt gdje smo mi, zajedno sa jednom kompanijom iz Austrije, razvili sistem koja daje klijentima mogućnost da nadju odgovarajuću stanicu, rezervišu je i plate električnu energiju utrošenu za punjenje auta”, pojašnjava Musić.

U ŠVEDSKOJ NAGRAĐEN RAD I TRUD

Na naše pitanje gdje je lakše raditi u Bosni i Hercegovini ili Švedskoj, kaže kako u njegovoj branši nema toliko razlike između Švedske i BiH.

“Naravno postoje razlike u ljudima i kulturi, ali te razlike su zanemarljivo male i jako dobro se usklađuje posao između kolega u BiH i Švedskoj. Ja se fokusiram na dobre stvari i ono što je ljudima zajedničko radije nego na razlike između ljudi i na tome gradimo saradnju kako u BiH tako i između kolega iz BiH i Švedske.”

Uspjeh u inostranstvu naš sagovornik smatra nije teško ostvariti. U Švedskoj kao i u svim zapadnim zemljama se cijeni i nagrđuje znanje, rad i trud ljudi.

“Ljudi su najvažniji resurs jer oni su ti koji doprinose kompanijama u kojima rade, sredini u kojoj žive i društvu u cijelosti. Dakle ako stvarno dobro radite i trudite se mogućnosti se vremenom same otvaraju, a vi trebate da ih prepoznate i usudite se uzeti ih. Mnogi naši ljudi su upravo dobri i vrijedni radnici koji su uspjeli vani upravo zahvaljuci toj činjenici. 1% stanovništva Švedske čine ljudi porijeklom iz BiH, a nalazimo se na svim nivoima švedskog društva, od vlade, preko velikih međunarodnih kompanija do srednjih i malih kompanija kojih smo, ne tako rijetko, i vlasnici. Kada se trud i rad isplate naši ljudi čine čuda”, kaže Musić.

Bez podrške supruge i ostatka porodice, uspjeh ne bi bio moguć. Također veliku podršku ima i od strane kolega u Švedskoj jer svi žele da projekat u BiH uspije.

“Cilj nam je da brojimo oko 25-30 uposlenih u BiH i to se nadamo postići u narednih nekoliko godina.”

Njegov životni moto je: “If its to be, its up to me!”

E. Kokor za akta.ba

Add comment

HOTEL bm

Socijalne mreze

Kozarac.ba se nalazi na raznim socijalnim mrezama, posjeti nasu facebook, twitter ili youtube stranicu.