Kozarac.ba

U BiH povećana potražnja za medicinarima, a opala za ugostiteljskim radnicima

Tokom prošle godine povećana je potražnja radne snage na području BiH putem portala za posredovanje u zapošljavanju Posao.ba. U 2015. godini objavljeno je 9.941 oglas što je za sedam posto više nego 2014. godine.

Među 10 najtraženijih poslova u BiH je po prvi put i oblast zdravstva odnosno potražnja za medicinskim radnicima, a suprotno tome opala je potražanja za radnicima u ugostiteljstvu za 35 posto iako su i dalje traženi i nalaze se u top 10. Operateri u call centru su traženiji bili tokom protekle godine i nalaze se na drugom mjestu, dok je na prvom i dalje zanimanje prodavač/trgovac. Traženi su i kadrovi iz oblasti informacionih tehnologija s naglaskom na softveru, komercijalisti i prvi put se na ovoj listi nalazi zastupnik u prodaji osiguranja. Potreba i dalje postoji za građevinskim radnicima, odnosno inžinjerima.

“Ono što je interesantno jeste pregled najtraženijih vještina. Na prvom mjestu je i dalje poznavanje engleskog jezika i u 21 posto oglasa poslodavci su tražili ovu vještinu. Tu je i rad na računaru. Trend je da poslodavci sve više posljednjih godina navode i soft skills. Od kandidata se traže dopunske vještine koje nisu isključivo vezanu za struku a to su komunikativnost, odgovornost, analitičnost, sposobnost samostalnog donošenja odluka i srodne vještine”, kazala je Edina Šehović, PR menadžer portala Posao.ba.

Poznavanje njemačkog i turskog jezika

Bitno je naglasiti da se se više traži i znanje njemačkog jezika koji je na drugom mjestu i turski jezik što nam pokazuje u kojem smjeru se otvara tržište rada BiH.

Deficitarna zanimanja su i dalje zdravstvo, komercijala/prodaja, elektrotehnike-mašinstvo, informatika-softver, zanatske usluge i ugostiteljstvo.

“Zvuči pomalo paradoksalno ali veće internacionalne kompanije imaju problem s pronalaskom visokoobrazovanih iskusnih prodavača – sales menadžera. Kompanije imaju problem s pronalaskom kadrova iz oblasti tradicionalnih zanatskih usluga do pomoćnih radnika, montažera, kranista i sl. Jako je teško doći do tih kadrova. Ugostiteljstvo je problematično jer imamo sve veće zahtjeve zemalja iz inozemstva koje potražuju ovaj kadar iz BiH za rad u hotelijerstvu i ugostiteljstvu, konkretno u zemljama Ujedinjenih Arapskih Emirata, međutim visokoobrazovanih kadrova u ovoj struci s iskustvom profiliranih u ovim oblastima nedostaju na tržištu rada u BiH”, rekla je Šehović.

I dalje osobe koje traže posao se prijavljuju za pozicije koje su suficitarne: administrativne i slične usluge, ekonomija i finansije, informatika-hardver, menadžment i upravljanje, transport, marketing-PR i bankarstvo.

80 radnih mjesta u Srebrenici

Na današnjoj konferenciji za novinare ekipa platforme Posao.ba predstavila je i svoj projekat Ekonomsko osnaživanje Srebrenice u okviru kojeg su obučavani ljudi s područja Srebrenice i još četiri općine iz te regije.

“Srebrenica je često u fokusu javnosti, ali ne po lijepim informacijama. međutim, vlada Velike Britanije je odlučila zajedno s opštinom Srebrenica pokrenuti ovaj projekat da bi se radilo na ekonomskom osnaživanju i kreiranju radnih mjesta jer smatraju da bez toga neće biti ni povratak u Srebrenicu i regiju niti života na tom području. Uočili smo nekoliko nedostatka, a to je nedostatak bilo kakvih prilika za zapošljavanje za mlade ljude, nedostatka radne snage, infrastruktura na tom području je ili uništena ili zastarjela, osim toga poduzetništvo je vrlo malo razvijeno”, rekla je Nermana Ajanović Hajdarpašić, voditeljica odjela projekta portala Posao.ba.

Kreirano je 80 novih radnih mjesta u novim ili već postojećim kompanijama, 50 ljudi je steklo potrebne vještine za rad, a 20 je obučeno za različita zanimanja poput tapetara, šivača, stolara i dr. Neke od kompanije sada rade za inozemna tržišta poput SAD-a.

Projektima i obukom spašeno 1475 radnih mjesta

Drugi projekat platforme Posao.na je i Market Maker u okviru kojeg rade na razvoju i promociji poduzetništva i malih firmi kojima je skupo standardno oglašavanje. Ovaj projekat se provodi uz pomoć Vlade Švicarske. Odredili su sektore koji su imali najveći potencijal za rast i koji su bili najzanimljiviji mladim ljudima, a sve s ciljem da se manji nezaposlenost i odlazak mladih ljudi van BiH.

“Izabrali smo sektor Informaciono-komunikacijskih tehnologija, proizvodnje i prerade voća i povrća, turizma i sektor poslovnih usluga. Za IKT sektor nam je najvažnije formiranje prvog IT huba u regiji HUB 387. U sektoru proizvodnje i prerade voća fokusirali smo se na SI Bosnu, u Hercegovini na turizam i poslovnih usluga je najnoviji sektor koji provodimo u centralnoj Bosni”, rekla je Vildana Mandalić, zamjenica projekt menadžer projekta Market Makers.

Ovim projektima spašeno je 1475 radnih mjesta i kreirano 63 novih radnih mjesta. kroz intervenciju “Poplave”.

Dodaj komentar

Socijalne mreze

Kozarac.ba se nalazi na raznim socijalnim mrezama, posjeti nasu facebook, twitter ili youtube stranicu.